Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku zastupuje svojich členov a poskytuje im pomoc pri kolektívnom vyjednávaní so zamestnávateľmi a vládou SR a ochranu pred nezákonným postupom a porušovaním ich práv. Zväz zabezpečuje  svojim členom ochranu ich práv vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov voči zamestnávateľovi a bezplatne poskytuje právne služby v pracovnoprávnych sporoch. Toto poslanie zväz zabezpečuje prostredníctvom 3 právnikov s pôsobnosťou pre celé územie Slovenska.

Právna pomoc, ktorú zväz svojim členom poskytuje, v sebe zahŕňa najrôznejšie úkony od poskytovania jednoduchých právnych rád, cez prípravu a spracovanie kvalifikovaných návrhov pre súdy a iné inštitúcie až po zastupovanie svojich členov pred súdmi, inými inštitúciami, organizáciami a fyzickými osobami. Členom, ktorých členstvo trvá neprerušene od vzniku aspoň desať rokov, vzniká naviac nárok na bezplatné právne poradenstvo aj v občianskoprávnych sporoch mimo svojho pracoviska.

Okrem jednotlivých členov zväzu využívajú služby odborových právnikov taktiež základné organizácie a rady základných organizácií pri riešení problémov súvisiacich s ich činnosťou na školách a školských zariadeniach. Najčastejšou prácou našich právnikov v tomto smere je včasné a kvalitné poskytovanie právneho poradenstva, spracovanie podkladových a metodických materiálov zo svojho úseku, uskutočňovanie školení podľa požiadaviek rád základných organizácií a základných organizácií, najmä v súvislosti s novelami Zákonníka práce a iných zákonov upravujúcich práva, povinnosti a právom chránené záujmy. Právnici tak zabezpečujú dôležitú oblasť pôsobnosti zväzu, ktorou je vzdelávanie, metodická a poradenskú činnosť  na zverenom úseku.

Podstatnou zložkou práce odborových právnikov je tiež pomoc pri príprave pripomienok a stanovísk k návrhom zákonov v rámci pripomienkového konania, vďaka čomu je zväz schopný odborne reagovať ma meniacu sa školskú legislatívu a presadzovať tak požiadavky a záujmy svojich členov. Na základe požiadaviek vedenia zväzu pripravujú rozbory a analýzy slovenských aj európskych právnych predpisov, čím umožňujú zväzu používať v otázkach školstva vždy kvalifikované argumenty.

V rámci viac ako 20-ročnej existencie OZ PŠaV na Slovensku využilo služby zväzových právnikov stovky poškodených pedagogických, nepedagogických a odborných  zamestnancov, ktorí požiadali o bezplatnú právnu pomoc. Zväz môže zároveň konštatovať vysokú úspešnosť v súdnych sporoch svojich členov. Aj v súčasnosti sa právni poradcovia zväzu zaoberajú, okrem ďalšej agendy, približne 44 súdnymi spormi a pri svojej práci nikdy nezabúdajú hájiť najlepšie záujmy našich členov.

V prípade, že sa cítite ukrátený na svojich právach postupom alebo správaním svojho nadriadeného, neváhajte kontaktovať zväzových právnikov, ktorí Vám bezplatne a ochotne s Vašim problémom poradia  a pomôžu nájsť uspokojivé riešenie.

Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec je povinný v súlade so zákonom č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov, udržiavať a rozvíjať svoje profesijné kompetencie, vykonávať pracovnú činnosť prostriedkami, metódami, formami a postupmi, ktoré zodpovedajú súčasným vedeckým poznatkom, hodnotám a cieľom školského vzdelávacieho programu alebo výchovného programu, čo mu vyplýva s ustanovenia § 4 príslušného zákona.

Na tento účel slúži profesijný rozvoj, je to proces rozvíjania, prehlbovania, zdokonaľovania a rozširovania profesijných kompetencií, získavania profesijných kompetencií na výkon špecializovaných činností alebo na výkon činnosti vedúceho pedagogického zamestnanca alebo výkon činnosti vedúceho odborného zamestnanca, získavania profesijných kompetencií vyššieho kariérového stupňa, overovania profesijných kompetencií na zaradenie do vyššieho kariérového stupňa, využívania a hodnotenia získaných profesijných kompetencií.

Profesijný rozvoj sa uskutočňuje podľa profesijných štandardov a v súlade so súčasným vedeckým poznaním, odbornými a spoločenskými požiadavkami na výkon pracovnej činnosti.

Profesijný rozvoj sa riadi podľa plánu profesijného rozvoja, ktorý vyplýva zo zamerania školy. Riaditeľ vydáva plán profesijného rozvoja po prerokovaní v pedagogickej rade, so súhlasom zástupcov zamestnancov a po schválení zriaďovateľom. Plán profesijného rozvoja vydáva riaditeľ najmenej na jeden školský rok a najviac na päť školských rokov, je možnosť ho počas jeho platnosti dopĺňať a meniť v súlade s aktuálnymi potrebami školy, samozrejme po prerokovaní so zriaďovateľom, zástupcami zamestnancov a v pedagogickej rade.

Odborový zväz pracovníkov školstva na Slovensku sa stal poskytovateľom inovačného vzdelávanie.

Cieľom inovačného vzdelávania je prehĺbenie, rozšírenie a inovácia profesijných kompetencií potrebných na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii alebo v podkategórii pedagogického zamestnanca alebo v príslušnej kategórii odborného zamestnanca alebo uplatnenie najnovších poznatkov alebo skúseností z praxe vo výchove a vzdelávaní.

Základné informácie o inovačnom vzdelávaní:

Aký je rozsah? rozsah 50 h

Kto môže byť odborný garant?

Zamestnanec poskytovateľa s najmenej:

•    VŠ 1. stupňa + 5 rokov praxe v oblasti obsahu vzdelávania

•    Úplné stredné odborné vzdelanie s najmenej 10 rokov praxe v oblasti, ktorej sa obsah vzdelávania týka

Ako sa ukončuje inovačné vzdelávanie?

Záverečnou prezentáciou pred trojčlennou komisiou, ktorú vymenúva štatutárny orgán poskytovateľa.

Komu môžeme poskytovať vzdelávanie:

V súlade s § 67 ods. 7 písm. d) zákona č. 138/2019 Z. z. - Poskytovateľ je oprávnený na poskytovanie inovačného vzdelávania pre kategóriu, podkategóriu alebo kariérovú pozíciu: - učiteľ - majster odbornej výchovy - vychovávateľ - korepetítor - školský tréner - pedagogický asistent - zahraničný lektor - učiteľ profesijného rozvoja 3 / 3 - školský špeciálny pedagóg - psychológ a školský psychológ - špeciálny pedagóg a terénny špeciálny pedagóg - kariérový poradca - logopéd a školský logopéd - liečebný pedagóg - sociálny pedagóg

Aké oprávnenia má Odborový zväz pracovníkov školstva:

1. Obsahové zameranie inovačných vzdelávacích programov je uvedené podľa § 67 ods. 1 písm. c) zákona č. 138/2019 Z. z. na inovačné vzdelávanie v oblasti informatizácie, informatickej bezpečnosti a prevencie, dištančné formy vzdelávania, inovácie vo využívaní didaktických pomôcok a didaktických technológií pod názvom: Pracovná činnosť pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov v podmienkach informatizácie spoločnosti.

2. Obsahové zameranie inovačných vzdelávacích programov je uvedené podľa § 67 ods. 1 písm. c) zákona č. 138/2019 Z. z.. Inovačné vzdelávanie v prierezových témach osobnostného a sociálneho rozvoja, multikultúrnej výchovy, regionálnej výchovy, k prevencii a výchove k ochrane zdravia a k prevencii pred nežiaducim javom v školskom prostredí s ohľadom na vzájomné vzťahy pod názvom: Inovácie vo výchovno-vzdelávacom procese, podpora zdravého a bezpečného životného štýlu detí, žiakov, pedagogických a odborných zamestnancov.

Našou ambíciou je i poskytovanie základného modulu funkčného vzdelávania a získanie profesijných kompetencií potrebných na výkon činnosti vedúceho pedagogického/ odborného zamestnanca vymedzených profesijnými štandardmi.

Podrobnosti o konkrétnych programoch budú postupne zverejňované na stránke https://www.ozskolstva.sk/sk/Vzdelavanie-a-projekty.alej v časti Vzdelávanie.

 bezplatné právne poradenstvo v pracovnoprávnej oblasti, vrátane bezplatného právneho zastúpenia na súde (členom, ktorých členstvo trvá nepretržite aspoň 5 rokov, poskytuje bezplatné právne poradenstvo aj v občianskoprávnych sporoch). Členovia zväzu si tak prostredníctvom svojich členských príspevkoch platia akési poistenie právnej pomoci, za ktorú by inak zaplatili nemalé finančné prostriedky,

-    pre členov, ktorí sa nezavinene dostali do nepriaznivej finančnej situácie (závažné ochorenie, škody na majetku v dôsledku živelnej udalosti, strata manžela/manželky a pod.) tvorí zväz PODPORNÝ FOND, z ktorého poskytuje nenávratnú finančnú výpomoc na preklenutie nepriaznivej situácie,

-    svojim členom poskytuje zväz cenovo zvýhodnené akreditované PROGRAMY KONTINUÁLNEHO VZDELÁVANIA,

-    členom zväzu poskytujeme BEZÚROČNÉ PÔŽIČKY (mladým členom do 35 rokov majú možnosť požičať si vyššiu sumu)

-    na pracoviskách, kde pôsobia odbory, pravidelne realizujeme KONTROLY BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA PRI PRÁCI prostredníctvom zväzových inšpektorov,

-    členovia zväzu sú pravidelne INFORMOVANÍ o aktuálnej situácii v školstve a o novej legislatíve,

-    svojim členom a ich rodinným príslušníkom poskytuje zväz príspevok na REKREÁCIE vo vlastných zariadeniach na Čingove a v Kežmarských Žľaboch,

-    zväz sa podieľa aj na organizovaní exkurzno - vzdelávacích podujatí EXOD ako ďalšej formy vzdelávania a relaxácie pre svojich členov,

-    pre deti členov organizujeme v čase letných prázdnin DETSKÝ TÁBOR, na ktorý poskytujeme finančný príspevok pre každé dieťa,

 zväz pre svojich členov každoročne organizuje lyžiarske a snowboardové preteky o Pohár predsedu, ako aj iné ŠPORTOVÉ A KULTÚRNE AKCIE.